Politechnika Lubelska jako pierwsza uczelnia w Lublinie zawarła porozumienie z Państwową Inspekcją Pracy. Partnerstwo ma zwiększyć świadomość przyszłych pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa pracy. Wspólne działania obejmują edukację, badania i wymianę doświadczeń. Celem jest budowanie środowiska pracy, w którym minimalizuje się ryzyko wypadków i rozwija odpowiedzialność zawodową już na etapie kształcenia.

Porozumienie o wspólnym działaniu na rzecz ochrony zdrowia pracowników

Współpraca pomiędzy Politechniką Lubelską a Okręgowym Inspektoratem Pracy w Lublinie opiera się na wspólnej odpowiedzialności za poprawę standardów bezpieczeństwa pracy.

Jeśli 100 osób wchodzi dziś do pracy, to chcę, żeby te 100 osób wróciło wieczorem do domu

– podkreśla Włodzimierz Biaduń, Okręgowy Inspektor Pracy.

To pierwsze tego typu porozumienie podpisane przez uczelnię w Lublinie z Państwową Inspekcją Pracy. Współpraca ma charakter długofalowy i stanowi wyraz dbałości o bezpieczeństwo zawodowe, zaczynające się już na etapie edukacji akademickiej.

Szkolenia i badania wspierające świadome zarządzanie bezpieczeństwem

Zakres porozumienia obejmuje organizację wspólnych szkoleń, konferencji, seminariów i projektów badawczych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Celem jest przygotowanie przyszłych liderów – inżynierów, kierowników, właścicieli firm – do prowadzenia działalności z poszanowaniem prawa pracy i zdrowia pracowników.

To bardzo wielka korzyść, bo będziemy kształcili świadomość przyszłych pracodawców, pracowników, osób, które będą kierować ludźmi. Będziemy uwrażliwiać ich na przestrzeganie zasad BHP

– mówi inspektor Biaduń.

Politechnika Lubelska rozwija kulturę bezpieczeństwa w swoim otoczeniu

Uczelnia, która zatrudnia ponad 1100 osób, traktuje bezpieczeństwo pracy jako stały element polityki wewnętrznej.

Bardzo zależy nam na tym, aby miejsce pracy, które tworzymy, było komfortowe i bezpieczne

– podkreśla prof. Zbigniew Pater, rektor Politechniki Lubelskiej.

Porozumienie umożliwia uczelni korzystanie z wiedzy i doświadczenia Państwowej Inspekcji Pracy. Dzięki temu możliwe będzie wdrażanie skutecznych rozwiązań poprawiających warunki pracy zarówno pracowników, jak i osób kształcących się na uczelni.

Studenci zyskają wiedzę o prawach i obowiązkach zawodowych

Jednym z ważniejszych elementów porozumienia jest program edukacyjny dla studentów. Uczelnia planuje włączenie do swojej oferty zajęć i warsztatów, które pomogą studentom lepiej zrozumieć zasady zatrudnienia oraz obowiązki i prawa pracownicze.

Chcemy uczulać studentów na pewne problemy, pomóc im lepiej zrozumieć swoje prawa i obowiązki związane z zatrudnieniem. Jeżeli w przyszłości zdecydują się prowadzić własne biznesy, zależy nam, żeby robili to z poszanowaniem praw pracowniczych

– wyjaśnia rektor Pater.

Uczelnia chce kształcić odpowiedzialnych uczestników rynku pracy

Wspólna inicjatywa ma również na celu rozwijanie odpowiedzialności zawodowej studentów. Absolwenci Politechniki Lubelskiej będą pracować w różnych branżach, gdzie ich wiedza i podejście do zasad BHP mogą wpływać na standardy pracy i bezpieczeństwo innych osób.

Studenci muszą wiedzieć, że pracując, biorą odpowiedzialność nie tylko za swoje działania, ale też za wpływ, jaki mogą one mieć na innych ludzi

– zaznacza prof. Paweł Droździel, prorektor ds. studenckich. Uczelnia chce, by absolwenci już na początku kariery byli gotowi do świadomego zarządzania i odpowiedzialnych decyzji zawodowych.

Działania uczelni i Inspekcji Pracy mają zapobiegać wypadkom

Politechnika Lubelska i Państwowa Inspekcja Pracy prowadzą wspólne działania, które mają zmniejszyć liczbę wypadków w miejscu pracy. Edukacja, informowanie i kształtowanie świadomych postaw zawodowych mogą realnie wpłynąć na poprawę warunków pracy w regionie. Partnerstwo pokazuje, że troska o bezpieczeństwo powinna zaczynać się na uczelni – jako fundament przyszłej kariery zawodowej.